Un coaching professionnel,
pour quoi faire ?

Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement à la réflexion et à la décision. Il vous aide à prendre du recul, clarifier vos objectifs, identifier vos ressources, trouver des solutions, et retrouver votre pouvoir d’action.

En travaillant sur votre communication, votre organisation et vos compétences, vous renforcez votre posture de dirigeant, améliorez vos prises de décision et apportez une nouvelle dynamique à votre entreprise.

Quand commencer

un coaching professionnel ?

Il n'y a pas de règle. Quel que soit votre parcours, votre expérience, vos connaissances ou votre âge, vous pouvez commencer un coaching. Comme nous le rappelait Rodrigue (Le Cid de Corneille), "aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années".

Il n’y a pas de saison précise pour commencer un coaching, seulement un moment qui est le bon pour vous : celui où vous décidez de passer à l’action. Ce moment peut survenir lorsque vous vous sentez dépassé par les événements, que vous avez du mal à vous affirmer dans votre rôle de dirigeant ou que la solitude liée à votre fonction devient trop lourde à porter.

Si vous vous sentez bloqué dans votre rôle de dirigeant, que vous avez des difficultés à communiquer votre vision à vos équipes ou que vous cherchez à réorganiser votre entreprise sans savoir par où commencer, alors il est temps d’envisager un accompagnement. Un coaching peut vous aider à retrouver confiance, clarté et motivation dans vos décisions.

Vous vous reconnaissez dans ces situations ? il est peut-être temps de franchir le pas et de contacter un coach professionnel.

Comment fonctionne

un coaching professionnel ?

Le coaching débute  par un entretien où vous (le coaché) parlez du dirigeant que vous êtes, de votre parcours, de votre contexte de travail, de vos réussites et des difficultés que vous rencontrez. Le coach vous écoute attentivement et pose des questions pour vous amener à clarifier vos objectifs, prendre du recul et ouvrir des pistes de réflexion.

Au fil des séances, des solutions émergent. Chaque séance commence par un point sur vos actions et leurs résultats, se poursuit par une analyse des solutions à mettre en œuvre, et se termine par la planification des actions à réaliser.

Ce cadre confidentiel et dédié à vous seul est très apprécié des dirigeants, car il leur permet de réfléchir et de structurer leur pensée sans distraction.

Quelle est ma méthode ?

Mon approche Orientée Solution© repose sur l'écoute active, l’analyse de vos besoins et de vos ressources, et la co-construction de solutions. Grâce à mes questions et à l’effet miroir qu’elles produisent, je vous aide à formuler des objectifs clairs, à identifier vos forces et vos axes d’amélioration, et à établir un plan d'actions concret.
 

Chaque séance est un moment privilégié pour prendre du recul, ajuster vos pratiques et anticiper les ajustements nécessaires. Mon objectif est de vous aider à structurer votre pensée et à gagner en sérénité dans vos décisions.

Quel coach professionnel je suis ?

Je suis formée à l’approche systémique, au Coaching Orienté Solution© (coaching en entreprise, individuel et d'équipe) et à la psychanalyse. J’ai réalisé une analyse personnelle et didactique, et je suis supervisée dans mes pratiques de coach et de psychanalyste. Je développe mon activité de coaching en entreprise depuis 2010 et j’ai ouvert mon cabinet de psychanalyse en 2021.

Forte d’un parcours professionnel de 15 ans dans les secteurs de l’informatique et de la santé, j’ai expérimenté la vie de salariée. Diplômée de la faculté d’économie appliquée d’Aix-Marseille, je connais la gestion d’entreprise et les pratiques managériales. Entrepreneur moi-même depuis 2010, je vis les difficultés des entrepreneurs autodidactes face à la pression de l’activité et à l’isolement.

J’ai choisi d’accompagner ces entrepreneurs qui cherchent à structurer leur activité et à améliorer leurs compétences managériales.

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